gesehen. war jetzt keine offenbarung. aber ganz witzig..

hört auf ewan "have fun, party hard... but don't forget to go home!"

"hungrig bin ich. will deinen mund." (pablo neruda)

:)

hier gutgutguter re:mix (golden cage! ein lieblings*).. gestern zufällig bei last.fm gehört.. jetzt schon bei meischeiß gefunden. yeah! :PPP

www.myspace.com/fredfalkemusic

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nachts ohne licht kein schatten kann erhellen kein alles einfältige freude ohne tiefe gesteigerte banalitäten und beflügelte extremitäten zu berauschenden klängen und dunkel strahlt es von innen her bis alles nach oben fließt...

aus den verworrenen sinnen...

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>> In jedem Menschen ist alles;
die Frage ist nur, worauf das Licht fällt << Helmar Lerski

haben uns zuletzt "berlin calling" angesehen. kann ich nicht wirklich empfehlen, was 1. an meiner persönlichen verfassung gelegen haben könnte, 2. an der tonsituation im kinosaal oder 3. an der danebengegangenen message. so wie im fußball "gut gedacht!"; aber der ball war eben doch nicht im tor. einige gute szenen gab es dennoch, was nicht zuletzt der mukke von hauptdarsteller paul(e) kalkbrenner zu verdanken ist. meine lieblingsszene: ickarus, augenscheinlich am ende, aber dennoch irgendwie, irgendwo, irgendwann... im einklang, in der bar25 und dazu dieser song:

auf der szene (leider nicht bei ju:tju:b gefunden) und dem titel bin ich jedenfallst hängengeblieben ;)

adéu*

... Äußerst schlechte Arbeitsorganisation ... wie etwa unklare Zuständigkeiten, Monotonie, Stress, allgemeine Mängel in der Kommunikations- und Informationsstruktur, ungerechte Arbeitsverteilung, Über- und Unterforderung, widersprüchliche Anweisungen, mangelnder Handlungsspielraum oder Kooperationszwänge gelten als Ursachen für Mobbing. Begünstigende Faktoren, wie etwa „Wasser predigen und Wein trinken“ seitens des Managements, Konkurrenz unter den Mitarbeitern oder eine Organisationskultur, die keine hemmenden Mechanismen gegen Mobbing hat, kommen hinzu. ...

turn around

and

make me stay.